Кто заплатит за неделю выходных? Мнение российского бизнеса
Любой банкет кто-то должен оплачивать, в данном случае платит бизнес. Ранее в Правительстве обсуждался ввод карантина, а не объявление выходных дней. Карантин означал бы, что часть затрат на выплаты сотрудникам компенсировались бы из бюджета ФСС. С выходными днями все иначе. Если не введут дополнительные законодательные меры поддержки, то оплачивать их должен работодатель.
Могут ли работники работать в выходные дни? Если на большинство видов проверок объявлен мораторий, то контроль соблюдения прав работников будет осуществляться трудовой инспекцией и прокуратурой в усиленном режиме. Проверки по заявления работников уже начались. Если стоит выбор вступить в переговоры с контрагентами о снижении или отсрочке платежей со ссылкой на обстоятельства непреодолимой силы или нарушить права работников, то во многих случаях «безопаснее» и перспективнее выбрать первый вариант.
С сотрудниками целесообразно искать компромисс. Многие понимают, что им гораздо выгоднее поддержать работодателя и в официальный выходной день, неофициально продолжить работать удаленно из дома, чем в дальнейшим столкнуться с невозможностью компании платить по обязательствам.
Мой личный прогноз – в обозримом будущем нас ждет волна увольнений, не только из-за ухудшения финансовых показателей бизнеса, но и в связи с тем, что многие работодатели обратят внимание на неэффективность сотрудников и на то, что и в их отсутствие компания продолжила работу.
Валерия Голянова, партнер «Бизнес Развитие: адвокатура и консалтинг»